風暴娛樂美國綠卡政策調整

近期，風暴娛樂集團針對其海外員工申請美國綠卡的政策進行了重要更新。作為一家跨國企業(yè)，風暴娛樂一直致力于為優(yōu)秀人才提供國際化發(fā)展平臺，而此次調整主要涉及優(yōu)先職業(yè)類別、申請流程優(yōu)化以及配額分配等方面。對于希望通過EB-1C（跨國公司高管或經理）或EB-2（高級學位專業(yè)人士）途徑申請綠卡的員工，需重點關注新規(guī)中關于職位層級和薪資標準的要求。

EB-1C申請條件細化

風暴娛樂明確要求，通過EB-1C類別申請綠卡的員工必須在海外關聯公司擔任管理或執(zhí)行職務至少1年，且赴美后需承擔同等或更高職責。新規(guī)特別強調，申請人需提供完整的組織結構圖、業(yè)務規(guī)模證明及直接管理下屬的詳細記錄。此外，薪資水平需達到美國同行業(yè)標準的75%以上，這一變化旨在確保申請人符合“高管”或“經理”的實質定義。

EB-2通道的優(yōu)先領域

針對技術類崗位，風暴娛樂將優(yōu)先支持人工智能、游戲開發(fā)及數字內容創(chuàng)作等領域的EB-2申請。申請人需持有碩士及以上學歷，或本科加5年相關工作經驗。新政策還引入了內部評估機制，員工需通過公司組織的專業(yè)技能審核，并獲得人力資源部的推薦信。值得注意的是，風暴娛樂將每年為此類人才預留15%的綠卡申請配額，以加速審批流程。

材料提交與時間線優(yōu)化

為提升效率，風暴娛樂要求所有申請人在遞交移民局前完成內部預審，包括職位必要性評估和薪資合規(guī)性檢查。公司法律團隊將提供標準化材料模板，并縮短內部審核周期至30天內。根據新規(guī)，2024年起，員工需在入職滿18個月后方可啟動綠卡申請，但STEM（科學、技術、工程、數學）崗位可縮短至12個月。

常見問題與應對建議

針對員工普遍關心的排期問題，風暴娛樂建議EB-1C申請人同步準備PERM勞工證作為備選方案。若主申請人因排期延遲，家屬可通過E-2或L-2簽證先行赴美。此外，公司計劃每季度舉辦移民政策講座，并設立專項咨詢窗口，幫助員工規(guī)避因材料不全或資格不符導致的拒簽風險。